Ikwordzzper.nl praat je bij. Deze week:
Minister Van Hijum neemt extra tijd om ‘nog eens goed’ naar de Wet Verduidelijking Arbeidsrelatie en Rechtsvermoeden (VBAR) te kijken. Hij wil daarbij zowel het kritische advies van de Raad van State als de verwachte antwoorden van de Hoge Raad in de Uber/FNV-zaak meenemen. Die antwoorden wordt begin volgend jaar verwacht.
Van Hijum deed deze toezegging tijdens een debat in de Tweede Kamer, op aandringen van VVD-Kamerlid Thierry Aartsen. Eerder had de minister aangekondigd de VBAR nog dit jaar naar de Kamer te sturen, maar dat plan is nu uitgesteld.
Bron: ZiPconomy
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers is op de lange baan geschoven. De Belastingdienst en het UWV willen en kunnen het plan niet uitvoeren, zo hebben deze instanties aan minister Eddy van Hijum laten weten. De minister gaat het AOV-plan aanpassen, maar hij verwacht op zijn vroegst in het derde kwartaal van 2025 met een nieuw wetsvoorstel te komen. Invoering van de verplichte AOV is dan pas mogelijk na 2030.
De Belastingdienst en het UWV hebben kritiek op het feit dat de vastgestelde premie (6,5% van het inkomen, tot een maximum van € 195 per maand) wordt gebaseerd op de winst van een zzp’er. Net zoals dat bij de inkomstenbelasting en de bijdrage voor de zorgverzekeringswet het geval is. Er is ook ferme kritiek op de uitvoerbaarheid van de nieuwe wet. Volgens het UWV en de Belastingdienst is het voorstel te complex en vraagt het te veel capaciteit van de uitvoerders.
Lees ook het artikel: Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Als het wetsvoorstel voor een verplichte AOV niet vóór 2030 worden ingevoerd, heeft dat gevolgen voor Europese afspraken. Het kabinet riskeert een financiële korting van maximaal 1,2 miljard euro op Europese middelen als deze deadline niet worden gehaald. Deze hervorming is een voorwaarde om geld te krijgen van het Europese Coronaherstelfonds. Minister Van Hijum is hierover in gesprek met de Europese Commissie en probeert uitstel of aanpassingen te bewerkstelligen.
Zelfstandigenorganisaties zijn niet verrast over het besluit van minister Van Hijum om het wetsvoorstel voor een verplichte AOV voor zzp’ers uit te stellen. Cristel van de Ven, voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland: “Ik ben niet verbaasd. De uitvoeringsinstanties geven al langer aan dat zij nieuwe wetgeving niet of nauwelijks aankunnen. Dit biedt kansen om het voorstel opnieuw te bekijken en te verbeteren, bijvoorbeeld door een langere wachttijd te kiezen. Dan hoeven veel minder mensen aanspraak te maken op een uitkering, want na twee jaar is bijna iedereen alweer beter. Op die manier kunnen de kosten omlaag. En voor wie het risico van kortdurende ziekte wil afdekken, zijn er al veel betere passende en goedkopere oplossingen op de markt voorhanden, zoals schenkkringen en broodfondsen.”
Bronnen: BNR, Rijksoverheid, Personeelsnet en De Ondernemer
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) waarschuwt zorgorganisaties dat zij niet gezamenlijk zzp’ers mogen uitsluiten. Volgens de onafhankelijke toezichthouder druist het met elkaar maken van afspraken om de inzet van zzp’ers af te bouwen in tegen de mededingingsregels. De ACM heeft diverse zorgkoepels een mail gestuurd met de beleidsregels. De instantie kan bij overtreding onderzoek doen en handhavende maatregelen treffen tegen de betreffende zorgwerkgevers die zzp’ers uitsluiten.
Vooruitlopend op de hernieuwde handhaving van schijnzelfstandigheid, zijn er diverse zorgorganisaties die de inhuur van zzp’ers al blokkeren of gaan afbouwen. De ACM laat in reactie hierop weten dat deze werkwijze van zorgorganisaties niet is toegestaan, omdat het de positie van de zorgmedewerker benadeelt. “De opheffing van het handhavingsmoratorium mag niet gebruikt worden door werkgevers om afspraken te maken of onderling af te stemmen om helemaal geen of minder zzp’ers in te zetten”, aldus de onafhankelijke toezichthouder.
Op een speciale webpagina over de zorgarbeidsmarkt benadrukt de ACM dat samenwerking tussen zorgwerkgevers niet nadelig mag uitpakken voor zorgmedewerkers, zoals zzp’ers. “Werkgevers mogen geen gezamenlijke afspraken maken over arbeidsvoorwaarden buiten cao-verband of besluiten om geen of minder zzp’ers in te huren. Dergelijke afspraken beperken de mogelijkheden voor zzp’ers en kunnen hun positie op de arbeidsmarkt verslechteren.” Zzp’ers die geconfronteerd worden met een stop op de zzp-inhuur, kunnen een melding doen bij de ACM.
Bronnen: Flexnieuws.nl en ZZP-er in de zorg
Donderdag 12 december | 16.00 uur
Duik samen met Martijn in de wet DBA/VBAR en ga goed voorbereid 2025 in! Alvast een geruststelling: er verandert niet zo heel veel vanaf 1 januari, dit wordt uitgebreid toegelicht tijdens het webinar. Maar vertel dat maar eens aan jouw opdrachtgever!
Bijna een derde van de kleine ondernemers overweegt met hun bedrijf te stoppen of het te verkopen. Onderliggende redenen zijn de toenemende regeldruk, financiële instabiliteit en afname van de winst. Van de groep die mogelijk de pijp aan Maarten wil geven, zegt 31% hierna weer in loondienst te gaan. Circa 17% wil starten met een ander bedrijf.
Dit komt naar voren uit de nieuwste Kleinbedrijf Index over het tweede en derde kwartaal van 2024, een gezamenlijk onderzoek van de Hogeschool Utrecht, microfinancier Qredits en Ondernemend Nederland onder bijna duizend ondernemers en zzp'ers. De onderzoekers spreken van 'een schokkend groot aantal'. Het pessimisme heerst vooral bij ondernemers in de horeca en detailhandel. Een kwart van de ondervraagden weet nog niet wat het gaat doen en 16% van de mogelijke stoppers gaat met pensioen.
Volgens voorzitter Erik Ziengs van Ondernemend Nederland moeten hindernissen voor ondernemers zoveel mogelijk worden weggenomen. Hij wil minder regeldruk en uitstel voor de invoer van zero-emissiezones in binnensteden. Ondernemers hebben volgens hem tijdens de coronaperiode veel moeten inleveren en daarom moeten ze nu ontzien worden van grote duurzaamheidsinvesteringen. “Ondernemers hebben nu rust en ruimte nodig om vet op de ribben te krijgen.”
Zzp'ers en zogeheten 'kleinbedrijf ondernemers' vertegenwoordigen 95,5% van alle ondernemers in Nederland. Samen zorgt het kleinbedrijf voor bijna een kwart van alle bedrijfswinsten en een derde van de werkgelegenheid in Nederland.
Bronnen: RTL.nl, Accountant.nl en BNR
De gemeenten in Nederland maken zich zorgen over een mogelijk toename van het aantal zelfstandigen dat zich voor hulp bij de gemeentelijke helpdesk meldt. Het Instituut Midden- en Kleinbedrijf (IMK) is bevreesd dat door de hernieuwde controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari volgend jaar sommige zzp’ers moeite zullen hebben om het hoofd boven water te houden. En om ondersteuning bij hun gemeente aankloppen, zoals de bijstand voor zelfstandigen.
Het IMK ontvangt de laatste weken dagelijks tientallen vragen van bezorgde zzp’ers en werkgevers, die meer willen weten over de opheffing van het handhavingsmoratorium en de controles van de fiscus op eventuele schijnzelfstandigheid. Volgens het instituut durven veel werkgevers geen zzp’ers meer in te huren, omdat ze bang zijn voor boetes. Zelfstandigen maken zich juist zorgen dat ze geen opdrachten meer krijgen. Vooral mensen die lang voor één opdrachtgever werken voelen zich onzeker, stelt het IMK.
Lees ook het artikel: Wat kun je doen om schijnzelfstandigheid te voorkomen als zzp'er?
Het IMK krijgt de afgelopen maanden ook veel telefoontjes van verontruste gemeenten, die vrezen dat er een groter beroep van zzp’ers zal worden gedaan op de Bijstand voor zelfstandigen (Bbz), die zelfstandige ondernemers kunnen aanvragen als ze (tijdelijk) weinig inkomen hebben. De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) erkent dat het een probleem kan worden als de Belastingdienst zzp’ers als werknemers gaat beschouwen en deze zelfstandigen bij de gemeente aankloppen, maar heeft nog geen zicht op de grootte van dit probleem.
Bron: Binnenlands Bestuur
Het onafhankelijke benchmarkinstituut MoneyView heeft in navolging van de beleggingsrekening van BrightPensioen ook de pensioenrekening van deze social enterprise beoordeeld met de hoogste score van vijf sterren. MoneyView beoordeelt jaarlijks lijfrente-beleggingsproducten. Slechts drie van de dertig onderzochte producten scoren deze maximale vijf sterren in deze grondige en onafhankelijke prijsvergelijking. BrightPensioen is daar één van.
BrightPensioen biedt voor één lidmaatschap beide rekeningen aan. Bovendien is de social enterprise sinds de start elk jaar voordeliger geworden, aldus MoneyView. “De beleggingskosten zijn in tien jaar gedaald van 0,25% naar 0,17%. Het lidmaatschap is, ondanks de inflatie, al tien jaar ongewijzigd op € 210. En de lidmaatschapskosten zijn sinds dit jaar ook nog eens aftrekbaar.”
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen, is blij de hoogste waardering. “Een beter bewijs dat ons unieke prijsmodel het meest oplevert voor de klant is er niet. Het zorgt voor meer (pensioen)vermogen voor de klant. Een vast bedrag zoals wij met ons lidmaatschap hanteren is eerlijker, transparanter en zorgt meestal voor meer pensioen.” Hoeveel meer iemand bij BrightPensioen overhoudt, hangt af van de inleg en looptijd. Daarom lanceerde de social enterprise deze maand een tool die direct het verschil laat zien tussen wat je bij Bright overhoudt en bij een fictieve aanbieder die een totaalpercentage van 1% aan kosten rekent (wat ongeveer het gemiddelde is van wat lijfrenteaanbieders rekenen). De tool geeft ook eerlijk aan als je bij BrightPensioen niet meer overhoudt.
Bron: Persberichten.com
Heb je vragen als: wat zijn mijn risico's, ben ik schijnzelfstandig of: wat gebeurt er nu de handhaving van de wet (opnieuw) wordt opgepakt?
De helpdesk van Het Ondernemerscollectief staat voor jou en je vragen klaar.
Het registreren is niet gelukt. Waarschijnlijk ben je al geregistreerd met dit e-mailadres.
Donderdag 12 december | 16.00 uur
Duik samen met Martijn in de wet DBA/VBAR en ga goed voorbereid 2025 in! Alvast een geruststelling: er verandert niet zo heel veel vanaf 1 januari, dit wordt uitgebreid toegelicht tijdens het webinar. Maar vertel dat maar eens aan jouw opdrachtgever!
