#ZZPUpdate week 31: Werkgeversvereniging wil modelovereenkomsten terug, huisarts wint bezwaar en krijgt ondernemerschap erkend en Nederlands zzp-schap populair onder Amerikanen

AWVN wil modelovereenkomsten terug én duidelijke grenzen aan zzp-inhuur

Werkgeversvereniging AWVN heeft het kabinet een advies aangeboden waarin zzp-inhuur wordt genoemd als een van de minst werkbare verplichtingen voor werkgevers. In het advies staan drie voorstellen om de onzekerheid rond schijnzelfstandigheid te verminderen. Het eerste voorstel is de terugkeer van modelovereenkomsten, maar dan in een verbeterde vorm. Het tweede voorstel is een onafhankelijke toetsingscommissie die vooraf kan beoordelen of iemand als zelfstandige of werknemer werkt. Het derde voorstel is gevoeliger: vooraf wettelijk vastleggen waar zzp-inzet in beginsel niet passend is. Daarbij worden sectoren genoemd als zorg, onderwijs, openbaar vervoer en beveiliging.

Voor opdrachtgevers zou zo’n systeem meer zekerheid kunnen geven bij inhuur. Voor zzp’ers kan het juist betekenen dat bepaalde opdrachten moeilijker bereikbaar worden. Vooral de zorg en het onderwijs zijn relevant, omdat daar veel zelfstandigen werken en tegelijk veel discussie is over structureel werk, gezag en roosters. Het advies is geen besluit en verandert dus nog niets aan de regels. Wel is het politiek relevant omdat minister Aartsen na de zomer verder werkt aan de Zelfstandigenwet. De kernvraag is hoe scherp eventuele grenzen worden geformuleerd. Als begrippen als structureel werk en kernactiviteit vaag blijven, kan dat nieuwe onzekerheid opleveren. Voor zelfstandigen is het daarom belangrijk om te volgen of het kabinet kiest voor zekerheid vooraf, sectorale beperkingen of een combinatie van beide. Het onderwerp raakt direct aan toegang tot opdrachten en de ruimte om als zelfstandige te blijven werken.

Bron: ZiPconomy

Waarnemend huisarts wint bezwaar en krijgt ondernemerschap erkend

Een waarnemend huisarts heeft met hulp van de Landelijke Huisartsen Vereniging succesvol bezwaar gemaakt tegen een voorgenomen oordeel van de Belastingdienst. De fiscus stelde aanvankelijk dat zij niet als ondernemer kon worden aangemerkt. De zaak begon nadat de huisarts eind 2025 een vrijstelling voor administratieve btw-verplichtingen aanvroeg. In plaats van een administratieve afhandeling stelde de Belastingdienst haar ondernemerschap ter discussie. Volgens de LHV keek de fiscus daarbij naar de criteria uit het Deliveroo-arrest. De huisarts stelde daartegenover dat haar werk als waarnemer een specifieke zorgcontext heeft. In het verweerschrift werd onder meer gewezen op professionele autonomie, eigen aansprakelijkheid, ondernemersrisico en het werken voor meerdere opdrachtgevers. Ook kortere opdrachten en de wettelijke context van huisartsenzorg speelden een rol.

De Belastingdienst kwam na het verweerschrift terug op het eerdere oordeel. De huisarts werd alsnog als ondernemer erkend en kreeg de btw-vrijstelling alsnog verleend. De LHV benadrukt dat uit één casus geen algemene conclusie voor alle zzp-huisartsen mag worden getrokken. Toch biedt de zaak volgens de vereniging wel aanknopingspunten voor de lobby rond zelfstandige huisartsen. Voor zzp’ers in andere sectoren laat de casus vooral zien dat feitelijke omstandigheden en goede onderbouwing zwaar kunnen wegen. De zaak onderstreept ook dat een eerste oordeel van de Belastingdienst niet altijd het laatste woord hoeft te zijn. Voor zelfstandigen die worden beoordeeld op ondernemerschap is het belangrijk om hun zelfstandige positie concreet te kunnen aantonen.

Bron: LHV 

Uit onderzoek blijkt: Zzp’ers ervaren ondernemerschap positiever dan verwacht

Uit onderzoek van Knab onder 2.086 zelfstandigen blijkt dat de meeste zzp’ers niet terug willen naar loondienst. Het onderzoek toont aan dat 7 op de 10 ondervraagden aangeeft zeker of waarschijnlijk niet terug te willen naar een baan als werknemer. Slechts 8% zegt zeker of waarschijnlijk wel terug te willen. Dat is opvallend, omdat de regels rond zelfstandig werken juist strenger en onzekerder zijn geworden. Veel zelfstandigen ervaren het ondernemerschap bovendien positiever dan zij vooraf hadden verwacht. In totaal zegt 84% dat de keuze beter uitpakte dan gedacht. Van de zzp’ers die eerder in loondienst werkten, ervaart 90% meer vrijheid dan destijds.

Vrijheid en autonomie zijn met afstand de belangrijkste redenen om zelfstandige te worden. Bijna driekwart noemt dit als belangrijkste motief. Daarna volgen meer voldoening uit het werk en een betere balans tussen werk en privé. Tegelijk is het beeld niet alleen positief. Bijna een kwart noemt regelgeving en overheidsbeleid als grootste tegenvaller van het ondernemerschap. Ook inkomensonzekerheid en administratieve lasten worden genoemd. Het gemiddelde rapportcijfer dat zzp’ers aan het ondernemerschap geven is desondanks een 8,2. Hoe langer iemand zelfstandig is, hoe hoger dat cijfer gemiddeld wordt. Voor het zzp-debat is dit relevant omdat het laat zien dat zelfstandig ondernemerschap voor veel mensen meer is dan alleen een contractvorm.

Bron: Knab

DAFT-route maakt zzp-schap populair onder Amerikaanse ondernemers

ZZP Nieuws schrijft hoe steeds meer Amerikanen via het Dutch-American Friendship Treaty naar Nederland komen als zelfstandige. In 2025 vroegen ruim 7.100 Amerikanen een Nederlands visum aan. Daarvan kwamen er volgens het artikel 1.150 via de DAFT-route naar Nederland. Die route is in Nederland relatief onbekend, maar juridisch al oud: het verdrag stamt uit 1956. Amerikanen kunnen via dit verdrag een verblijfsvergunning voor arbeid als zelfstandige krijgen. De voorwaarden zijn lichter dan voor veel andere niet-EU-ondernemers. Er is geen puntensysteem, geen zware innovatietoets en geen verplicht ondernemingsplan zoals bij sommige andere routes. De kernvoorwaarden zijn een Amerikaanse nationaliteit, inschrijving bij de KVK en minimaal 4.500 euro eigen vermogen in de onderneming. Dat bedrag moet tijdens de looptijd van de vergunning beschikbaar blijven. De eerste vergunning geldt maximaal twee jaar en kan daarna worden verlengd.

Voor Nederlandse zzp’ers is vooral het contrast opvallend. Terwijl binnenlandse zelfstandigen te maken hebben met strengere handhaving en meer discussie over schijnzelfstandigheid, vormt het zzp-schap voor Amerikanen juist een toegangspoort. Tegelijk zijn ook DAFT-houders niet vrij van risico’s. Wie op papier zelfstandige is maar feitelijk onder gezag van één opdrachtgever werkt, kan niet alleen fiscaal of arbeidsrechtelijk in de problemen komen. Voor deze groep kan ook het verblijfsrecht geraakt worden. Het artikel maakt daarmee duidelijk dat het Nederlandse zzp-stelsel niet alleen een binnenlands arbeidsmarktdossier is, maar ook een internationale dimensie heeft.

Bron: ZZP Nieuws

CBS ziet zesde daling op rij, terwijl KVK meer zzp-inschrijvingen telt

Het CBS meldt dat het aantal mensen met een hoofdbaan als zelfstandige in het tweede kwartaal van 2026 opnieuw is gedaald. Het gaat om bijna 1,5 miljoen zelfstandigen, 13.000 minder dan een kwartaal eerder. Volgens het CBS komt die daling volledig voor rekening van zelfstandigen zonder personeel. Daarmee daalt het aantal zzp’ers inmiddels zes kwartalen op rij. Ten opzichte van het vierde kwartaal van 2024 zijn er 131.000 minder zzp’ers actief in hun hoofdbaan. Tegelijk laat de KVK Zzp-monitor juist een lichte stijging zien van het aantal ingeschreven zzp’ers. Op 30 juni 2026 stonden 1.805.194 zzp’ers ingeschreven in het Handelsregister, ongeveer 12.000 meer dan een kwartaal eerder.

Het verschil zit in de meetmethode: de KVK telt inschrijvingen, terwijl het CBS kijkt naar mensen voor wie zelfstandig ondernemerschap de hoofdbaan is. Daardoor kan het aantal geregistreerde ondernemers stijgen, terwijl het aantal mensen dat vooral als zzp’er werkt toch daalt. Voor zzp’ers is dit belangrijk omdat beide cijfers iets anders zeggen over de markt. De KVK-cijfers wijzen op aanhoudende instroom en ondernemingszin. De CBS-cijfers wijzen juist op minder zelfstandige arbeid als hoofdinkomen. Ook op de bredere arbeidsmarkt is het beeld gemengd: het aantal vacatures daalde naar 375.000, terwijl de werkloosheid licht zakte naar 3,9 procent. Bij uitzendbureaus verdwenen bovendien 13.000 banen, wat laat zien dat ook alternatieve flexroutes onder druk staan. Voor zelfstandigen betekent dit dat marktontwikkelingen niet met één cijfer te vangen zijn.

Bronnen: CBS en KVK

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl