#ZZPUpdate week 29: Starters kiezen vaker voor een bv, dakdekker betaalt dubbel zoveel AOV als boekhouder en slechts 9,5% van de zzp’ers bouwt pensioen op

Starters kiezen vaker voor een bv

Uit het nieuwste trendrapport van de KVK over Q2 2025 blijkt dat het aantal startende ondernemingen opnieuw is gedaald, terwijl het aantal stoppers juist toenam. In het tweede kwartaal van 2025 startten 53.799 ondernemers (13% minder dan in Q2 2024), vooral in de zakelijke dienstverlening, detailhandel en bouw. Het aantal stoppers steeg juist met 23%, met de grootste toename in de sectoren gezondheid, landbouw en bouw. Daarmee is de groei van het aantal bedrijven verder afgevlakt, met het laagste groeicijfer in tien jaar tijd (+1,2%).

Opvallend is dat veel starters nu kiezen voor de rechtsvorm besloten vennootschap (bv). In Q2 2025 waren er 10.611 starters die kozen voor een bv, een toename van 21% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Hoewel het aantal starters van een bv sterk is gestegen, blijkt uit toelichting van juristen dat dat nog geen bescherming biedt tegen risico’s zoals schijnzelfstandigheid – de regels zijn gelijk aan die voor eenmanszaken. De keuze voor een bv kan financieel voordeliger zijn bij voldoende winst, maar brengt ook meer kosten en administratieve verplichtingen met zich mee.

Bron: Kamer van Koophandel

Premie AOV verschilt sterk per sector: dakdekker betaalt dubbel zoveel als boekhouder

Onderzoek toont aan dat de maandpremies voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (aov) sterk variëren per beroep. Fysiek zware beroepen als dakdekker (€ 391), glazenwasser (€ 383) en steigerbouwer (€ 380) horen tot de duurste categorieën. Voor andere beroepen met dekking tot 67 jaar zijn verloskundigen (€ 446) en kappers (€ 444) het duurst, terwijl beroepen als IT-consultant (€ 194) en boekhouder (€ 197) juist de laagste premies betalen. De verschillen kunnen oplopen tot ruim € 252 per maand, bij sommige verzekeraars zelfs tot bijna € 360, afhankelijk van risicobeoordeling, fysieke belasting en maximale dekkingsleeftijd.

Deze premies zijn geen verrassing: hoe hoger het risico op arbeidsongeschiktheid, hoe duurder de verzekering. Vorige week kwam in het nieuws dat bijna één miljoen zzp’ers geen aov hebben afgesloten, meer dan 80% van de groep, vooral door hoge kosten en financieel onderschatte risico’s. Het onderzoek naar de duurste beroepen sluit hier naadloos op aan: voor veel zzp’ers vormen de extreem hoge premies een te grote drempel. Geldt dat ook voor jou? Dan raden we aan om de mogelijkheden bij Movir te bekijken. Bij Movir stem je je aov af op jouw situatie en wensen. En verandert je situatie, dan kan je de verzekering aanpassen.

Bron: AOVzzp.nl

Brancheorganisatie luidt noodklok voor zzp’ers in de zorg

SoloPartners, een grote brancheorganisatie voor zzp’ers in de zorg, luidde vorige week de noodklok door een persbericht met de titel ‘Patiënten mogen creperen, als er maar minder zzp’ers zijn’ naar buiten te brengen. Volgens de organisatie leidt deze ‘Haagse tunnelvisie’ ertoe dat zelfstandige zorgprofessionals onterecht in loondienstconstructies worden geplaatst, met ernstige gevolgen voor hun bestaanszekerheid. Naast de zorgprofessionals zelf waarschuwt SoloPartners ook voor negatieve effecten op de gehele samenleving: uitgestelde en afgelaste zorg die uiteindelijk mensenlevens kost.

‘Er worden juridische fouten gemaakt in de beoordeling van zzp-constructies door het ministerie van SZW en de Belastingdienst. Door gebrekkige toepassing van juridische criteria wordt 72% van de 30 beoordeelde casussen als arbeidsovereenkomst bestempeld’, aldus SoloPartners. De organisatie roept op het beleid direct te herzien. Ze sluiten af met ‘Voorkom dat tienduizenden mensen zonder zorg komen te zitten door beleidsblindheid’.

Bron: SoloPartners

Slechts 9,5% van de zzp’ers bouwt pensioen op

Uit een analyse van Onderneming.nl op basis van CBS-cijfers blijkt dat slechts 9,5% van de Nederlandse zzp’ers actief pensioen opbouwt via lijfrente. De meeste zelfstandigen vertrouwen op eigen vermogen of hun woning als buffer, maar die blijken in de praktijk vaak onvoldoende: het gemiddelde bedrijfsvermogen is circa € 34.400. Onvoldoende om langere tijd op terug te vallen nadat de zzp’er met pensioen is gegaan.

De belangrijkste redenen om geen pensioen op te bouwen zijn de kosten (genoemd door 50%) en tijdgebrek (25%). Daarnaast wordt ook uitstelgedrag genoemd. ‘Pensioen voelt voor veel zelfstandigen als iets voor later, tot het ineens later is’, aldus Baysoy, zzp-expert bij Onderneming.nl. Bovendien schuiven velen de pensioenleeftijd op: hun ideaal ligt rond 66 jaar, maar de 55-plussers mikken op 69,5 jaar. Dat is geen verrassing: in 2024 had bijna één op de vijf mensen tussen de 65 en 75 jaar nog een betaalde baan - twee keer zoveel als tien jaar geleden.

Bron: Onderneming.nl

Honderden klachten over handhaving Wet DBA

Comité ZZP is een meldactie gestart waarbij inmiddels zo’n 300 klachten zijn ingediend bij de Nationale Ombudsman en de ACM. De klachten richten zich op de strikte handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst, wat volgens zzp’ers leidt tot belemmering van hun ondernemerschap en verlies van opdrachten. Ontbrekende duidelijkheid over wat wel en niet is toegestaan zorgt voor angst bij opdrachtgevers, met ingekorte opdrachten, afgenomen inkomsten en zelfs beëindiging van zelfstandige bedrijfsactiviteiten als gevolg .

Het Comité signaleert dat de strengheid en ongelijke toepassing van de wetgeving steeds meer vrijwillige zzp’ers treft, en niet alleen de groep van ‘laagbetaalde gedwongen zelfstandigen’ waar de wet oorspronkelijk voor bedoeld was. De Belastingdienst treedt volgens hen op als beleidsmaker in plaats van handhaver. Comité ZZP wil met deze actie aantonen dat deze manier van handhaven zzp’ers onterecht raakt en vraagt om extra onderzoek.

Bron: ZiPconomy

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl