#ZZPUpdate week 28: Jonge freelancers merken onzekerheid rond zzp-regels in opdrachten, KVK ziet lichte groei van het aantal ingeschreven zzp’ers, Nieuwe flexwet verandert de arbeidsmarkt rondom zzp-inhuur, Meer ondernemers kiezen voor de bv, maar niet als DBA-oplossing

Jonge freelancers merken onzekerheid rond zzp-regels in opdrachten

Uit een peiling onder 396 freelancers die via YoungOnes werken, blijkt dat bijna de helft minder werk of minder opdrachtgevers ervaart door de onduidelijkheid rond zzp-regels. Vooral jongeren die enkele uren per week freelancen naast studie of baan zeggen de gevolgen te merken. Volgens het artikel vindt 62 procent van de ondervraagden dat er aparte regels moeten komen voor mensen die beperkt freelancen naast andere bezigheden.

Ook zegt 45 procent dat opdrachtgevers terughoudender zijn geworden bij het inzetten van freelancers. Voor zzp’ers is dit relevant omdat de discussie over schijnzelfstandigheid niet alleen fulltime zelfstandigen raakt, maar ook platformwerk en bijverdienconstructies. Het artikel laat zien dat onduidelijke regelgeving opdrachtgevers voorzichtiger maakt en daardoor direct invloed kan hebben op het aantal beschikbare opdrachten.

Bron: ZiPconomy

KVK ziet lichte groei van het aantal ingeschreven zzp’ers

De nieuwste KVK Zzp-monitor laat zien dat het aantal ingeschreven zzp’ers in het eerste kwartaal van 2026 licht is gestegen. Op 31 maart stonden 1.793.380 zzp’ers ingeschreven in het Handelsregister. Dat zijn er ongeveer 5.000 meer dan een kwartaal eerder. De groei komt neer op 0,3 procent. Vooral de specialistische zakelijke dienstverlening en de ICT lieten een toename zien. In de specialistische zakelijke diensten kwamen er ongeveer 2.000 zzp’ers bij. In de informatie- en communicatietechnologie ging het om ongeveer 1.500 extra zelfstandigen.

De gezondheids- en welzijnszorg liet juist de grootste daling zien, met ongeveer 2.400 minder zzp’ers. Vergeleken met het eerste kwartaal van 2025 startten er meer zzp’ers. Het aantal starters steeg met circa 1.800, bijna 4 procent. Tegelijk nam het aantal stoppers flink af, met 11 procent. De KVK wijst erop dat de handhaving op schijnzelfstandigheid invloed kan hebben op het aantal ingeschreven zzp’ers. Door de grote aandacht voor die ontwikkeling bracht KVK de monitor in 2025 maandelijks uit. Nu verschijnt de monitor weer per kwartaal. Voor zzp’ers is vooral het sectorverschil relevant: de markt beweegt niet overal dezelfde kant op.

Bron: KvK

Nieuwe flexwet verandert de arbeidsmarkt rondom zzp-inhuur

De Eerste Kamer heeft op 7 juli ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet werknemers met een flexibel contract meer zekerheid geven over inkomen en werktijd. Volgens de Rijksoverheid heeft in Nederland 3 op de 10 werknemers een onzeker flexcontract. Daarmee is het aandeel flexwerk in Nederland hoog vergeleken met andere Europese landen. De wet moet draaideurconstructies met tijdelijke contracten beperken. Na drie tijdelijke contracten mag er straks drie jaar lang geen nieuw tijdelijk contract worden afgesloten tussen dezelfde werkgever en werknemer. Nu is die onderbrekingstermijn nog zes maanden. Ook verdwijnen oproepcontracten grotendeels en komen daar bandbreedtecontracten voor in de plaats. Daarin wordt een minimum- en maximumaantal uren afgesproken, met een maximale bandbreedte van 30 procent.

Uitzendkrachten krijgen minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van werknemers in vergelijkbare functies bij de opdrachtgever. Dat onderdeel treedt eerder in werking, op 31 december 2026. De meeste andere onderdelen gaan per 1 januari 2028 gelden. Voor zzp’ers is dit relevant omdat opdrachtgevers hun totale flexibele schil opnieuw zullen bekijken. Minder ruimte voor bepaalde flexconstructies kan gevolgen hebben voor de manier waarop organisaties tijdelijk werk organiseren. Tegelijk blijft de wet formeel gericht op flexwerknemers, niet op zelfstandigen die echt als ondernemer werken.

Bron: Rijksoverheid

Meer ondernemers kiezen voor de bv, maar niet als DBA-oplossing

Steeds meer ondernemers starten als bv of zetten hun eenmanszaak om. Volgens ZZP Nederland blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel dat de groei van het aantal bv’s doorzet. De belangrijkste verklaring lijkt niet de handhaving op de Wet DBA, maar de veranderende fiscale behandeling van ondernemers. De zelfstandigenaftrek is de afgelopen jaren verder afgebouwd. Daardoor wordt het fiscale verschil tussen een eenmanszaak en een bv kleiner. Voor ondernemers met een hogere winst kan een bv hierdoor eerder aantrekkelijk worden. Tegelijk waarschuwt het artikel dat een bv niet automatisch de beste keuze is. Een bv brengt extra kosten en verplichtingen mee, zoals notariskosten, een uitgebreidere administratie, jaarrekeningverplichtingen en regels voor de directeur-grootaandeelhouder. Belangrijk is ook dat een bv geen bescherming biedt tegen een beoordeling van schijnzelfstandigheid. 

De Belastingdienst kijkt vooral naar hoe de arbeidsrelatie in de praktijk wordt uitgevoerd. Wie via een bv werkt, kan dus nog steeds te maken krijgen met discussie over loondienst of zelfstandigheid. Voor veel startende en kleinere zzp’ers blijft de eenmanszaak daarom een logische rechtsvorm. Voor ondernemers die willen groeien, risico’s willen scheiden of winst in de onderneming willen laten zitten, kan een bv wel interessant zijn. De kern is dat de rechtsvorm moet passen bij winst, risico, plannen en opdrachtgevers. Laat je dus niet leiden door DBA-onrust alleen, maar maak een bredere zakelijke en fiscale afweging.

Bron: ZZP Nederland

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl