#ZZPUpdate week 2: Belastingwijzigingen voor zzp’ers per 1 januari 2026, Veel zzp’ers niet verzekerd tegen inkomensverlies en bouwsector onder druk door strengere handhaving

Belastingwijzigingen voor zzp’ers per 1 januari 2026

Het Belastingplan 2026 brengt voor zzp’ers een reeks wijzigingen binnen de inkomstenbelasting en fiscale regelingen die invloed hebben op de nettowinst en jaarlijkse belastingdruk. De zelfstandigenaftrek wordt verder afgebouwd; de aftrek bedraagt in 2026 € 1.200, maar daalt volgens het plan in 2027 naar € 900. De MKB winstvrijstelling blijft ongewijzigd op 12,7 %, wat betekent dat zzp’ers na toepassing van de ondernemersaftrek nog steeds een deel van hun winst kunnen vrijstellen van belasting. De startersaftrek blijft gelijk, zodat startende ondernemers onder voorwaarden drie keer kunnen profiteren van een extra aftrek van € 2.123. Daarnaast stijgt de algemene heffingskorting licht, terwijl de arbeidskorting ook omhoog gaat in 2026. 

De wijziging in de belastingschijven van box 1 is een ander belangrijk onderdeel van de fiscale veranderingen. In 2026 loopt de eerste schijf tot € 38.883 met een tarief van 35,75 %, de tweede schijf loopt tot € 78.426 met een tarief van 37,56 % en de derde schijf blijft 49,5 %. Deze aanpassingen kunnen invloed hebben op hoeveel belasting een zzp’er uiteindelijk betaalt, afhankelijk van de hoogte van de winst. Ook daalt de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (Zvw) van 5,26 % naar 4,85 % over een maximaal bijdrage inkomen. Verder blijven andere fiscale instrumenten zoals de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) en de energie investeringsaftrek (EIA) grotendeels ongewijzigd, hoewel enkele voorwaarden en maxima licht aangepast zijn. 

Bron: ikwordzzper.nl

Veel zzp’ers niet verzekerd tegen inkomensverlies

Uit onderzoek van Centraal Beheer blijkt dat een groot deel van zzp’ers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft. Bij ziekte of langdurige uitval zijn zij volledig aangewezen op spaargeld of hulp van derden. Dit vergroot de kwetsbaarheid van zelfstandigen aanzienlijk, zeker in een jaar waarin handhaving en arbeidsmarkttrends strengere eisen stellen aan zelfstandigen. Het ontbreken van een vangnet kan leiden tot financieel zware situaties bij ziekte of onvoorziene omstandigheden.

De lage verzekeringsgraad staat in contrast met de toenemende verplichtingen en risico’s voor zelfstandigen. Tegelijkertijd laat de discussie over verplichte verzekeringen zien dat beleidsmakers zoeken naar manieren om zzp’ers beter te beschermen. Voor nu ligt de verantwoordelijkheid bij de zelfstandigen zelf: keuzes rondom AOV, pensioenopbouw en financiële buffers bepalen in hoge mate hoe goed zij een terugval kunnen opvangen. Goed geïnformeerd ondernemerschap blijft daardoor essentieel in 2026.

Bron: Centraal Beheer

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers per januari 2026

Per 1 januari 2026 zijn verschillende wetten en regels ingegaan waar zzp’ers mee te maken krijgen. De Kamer van Koophandel benadrukt dat het belangrijk is om op de hoogte te zijn van deze verplichtingen en mogelijkheden, zodat zelfstandigen zonder onnodige risico’s kunnen ondernemen. Een belangrijke wijziging is het verbod op contante betalingen boven € 3.000. Grote zakelijke transacties moeten voortaan via pin, bankoverschrijving of andere digitale betaalmiddelen verlopen. Deze maatregel is bedoeld om fraude en witwassen tegen te gaan en raakt vooral zzp’ers die werken met hogere bedragen, bijvoorbeeld in de bouw of dienstverlening.

Daarnaast mogen ondernemingen vanaf 2026 officiële communicatie met gemeenten, provincies en waterschappen digitaal afhandelen, wat administratieve processen kan vereenvoudigen. Ook wordt de btw-teruggave voor klanten buiten de EU volledig digitaal geregeld, waardoor papieren formulieren verdwijnen. Voor zzp’ers die producten verkopen aan niet-EU-klanten betekent dit dat zij hun administratie en verkoopprocessen moeten aanpassen. De KvK adviseert zelfstandigen om tijdig te controleren of hun systemen en werkwijze aansluiten op deze nieuwe digitale verplichtingen.

Bron: Kamer van Koophandel

Bouwsector onder druk door strengere handhaving

De bouwsector voelt de gevolgen van de aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid al concreet. De Belastingdienst controleert bouwbedrijven op het inzetten van zzp’ers die feitelijk als werknemers functioneren. In meerdere gevallen zijn naheffingen opgelegd en is aangekondigd dat ook boetes mogelijk zijn. De bedragen kunnen flink oplopen: loonbelasting en premies worden met terugwerkende kracht gevorderd. Vooral langdurige samenwerkingen zonder duidelijke ondernemerskenmerken vormen een risico. Volgens De Ondernemer en De Telegraaf moeten bedrijven contracten en werkafspraken beter documenteren om naheffingen te voorkomen.

De controles leiden tot onzekerheid binnen de sector. Bouwbedrijven worstelen met praktische toepassing van de regels, terwijl zzp’ers vrezen opdrachten te verliezen. De discussie over de Wet DBA en de voorgenomen VBAR laait hierdoor opnieuw op. Zowel opdrachtgevers als zelfstandigen moeten kritischer kijken naar contracten, gezagsverhoudingen en ondernemersrisico’s. De sector functioneert als testcase: wat hier gebeurt, kan richtinggevend zijn voor andere branches waar veel zzp’ers actief zijn. 

Bronnen: De Ondernemer en Telegraaf

Arbeidsmarkttrends 2026: nieuwe realiteit voor flexibel werk

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft ook in 2026 sterk in beweging. Volgens Flexnieuws zorgen nieuwe cao-afspraken, strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en aanhoudende krapte voor een structurele verandering van flexibel werk. Flexibele arbeidsvormen worden minder vrijblijvend: uitzendkrachten en gedetacheerden krijgen meer rechten en gelijkwaardiger arbeidsvoorwaarden ten opzichte van vaste medewerkers. Hierdoor stijgen de kosten voor opdrachtgevers en neemt de administratieve druk toe. Tegelijkertijd blijft de vraag naar personeel hoog in sectoren waar schaarste heerst, waardoor flexibiliteit nodig blijft.

Voor zzp’ers en opdrachtgevers betekent deze ontwikkeling dat de manier waarop flexibel werk wordt georganiseerd verandert. Opdrachtgevers moeten bewuster kiezen tussen vaste contracten, flexibele inzet of zzp-inhuur en daarbij rekening houden met regelgeving en risico’s. Voor zelfstandigen wordt het belangrijker om hun positie helder te definiëren en hun ondernemerschap aantoonbaar te maken. De arbeidsmarkt beweegt richting meer zekerheid voor werkenden, waarbij flexibiliteit niet verdwijnt, maar wel anders wordt ingevuld dan in voorgaande jaren.

Bron: FlexNieuws

ING: bescheiden herstel flexbranche, maar sanering onafwendbaar

Naast veranderende arbeidsmarktregels ziet ING in 2026 een voorzichtig herstel van de flexbranche. Volgens Flexmarkt stabiliseert het aantal uitzenduren na een periode van krimp en wordt een lichte groei verwacht. Dat herstel komt door een aantrekkende economie en een voorzichtig toenemende vraag naar personeel. Toch blijft het herstel beperkt, omdat structurele problemen zoals krapte op de arbeidsmarkt en hogere kosten door regelgeving zwaar wegen op het verdienmodel van veel flexbedrijven.

ING verwacht daarom dat een shake-out onder uitzendorganisaties onvermijdelijk is. Met name organisaties die afhankelijk zijn van lage marges en traditionele uitzendconstructies komen onder druk te staan. De toekomst ligt volgens ING bij uitzendorganisaties die zich onderscheiden met specialisatie, kwaliteit en aanvullende HR-diensten. Voor zzp’ers kan dit betekenen dat de rol van intermediairs verandert en dat samenwerkingen kritischer worden bekeken. De flexbranche blijft bestaan, maar zal er in 2026 duidelijk anders uitzien dan voorheen.

Bron: Flexmarkt

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl