4 min
-
- Laatste update:
- Plaatsingsdatum:
#ZZPUpdate week 26: Aantal zzp’ers daalt verder, terwijl flexwerk weer groeit, Opdrachtgevers sturen zzp’ers vaker via intermediairs, Rijkscontract roept vragen op over ruimte voor zzp’ers, Nieuwe regels per 1 juli raken ook zzp'ers
Geschreven door:
Aantal zzp’ers daalt verder, terwijl flexwerk weer groeit
Het CBS meldt dat het aantal zelfstandigen in het eerste kwartaal van 2026 opnieuw is gedaald. Er waren bijna 1,5 miljoen zelfstandigen, 88.000 minder dan een jaar eerder. De afname zit volgens het CBS vooral bij zzp’ers. Daarmee daalt het aantal zelfstandigen inmiddels voor het vijfde kwartaal op rij. Tegelijk nam het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie toe met 63.000. Ook het aantal werknemers met een vast contract groeide, maar minder sterk dan in eerdere kwartalen. Vooral oproep- en invalkrachten en tijdelijke werknemers zonder uitzicht op vast kwamen erbij. Het CBS wijst erop dat de totale werkzame beroepsbevolking nog wel groter was dan een jaar eerder, maar dat de groei afvlakt.
Voor zzp’ers is dit relevant omdat de cijfers laten zien dat de arbeidsmarkt duidelijk verschuift. De daling kan samenhangen met strengere handhaving, veranderende voorkeuren van opdrachtgevers en onzekerheid over wetgeving. Het CBS legt geen directe oorzaak vast, maar de trend past wel in het bredere debat over schijnzelfstandigheid. Voor zelfstandig ondernemers betekent dit dat zij hun positie richting opdrachtgevers nog scherper moeten kunnen onderbouwen. Ook laat de groei van minder zekere flexvormen zien dat minder zzp niet automatisch meer vaste zekerheid betekent. De cijfers geven daarmee nuttige context voor beleid rond zelfstandigheid, flexwerk en vaste banen.
Bron: CBS
Opdrachtgevers sturen zzp’ers vaker via intermediairs
Uit onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder ruim 1.350 zelfstandigen blijkt dat veel zzp’ers niet uit vrije keuze via een intermediair werken. Bijna driekwart van de respondenten die via een intermediair werken, zegt dat de opdrachtgever dit meestal of altijd verlangt. Volgens de vereniging komt dat vooral door onzekerheid bij opdrachtgevers over het rechtstreeks inhuren van zelfstandigen. De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid lijkt daarmee niet alleen juridische, maar ook praktische gevolgen te hebben. Ruim 40 procent van de ondervraagden zegt in het afgelopen jaar een opdracht te zijn misgelopen doordat rechtstreekse inhuur niet mogelijk was.
Daarnaast werkt bijna een derde sinds de ruis rondom de handhaving op arbeidsrelaties vaker via een intermediair. Voor zzp’ers kan dat betekenen dat er een extra schakel tussen hen en de opdrachtgever komt te staan. Dat kan invloed hebben op tarief, onderhandeling, betalingstermijnen en directe relatie met de klant. Het onderzoek wijst ook op risico’s rond faillissement van intermediairs. Twee derde van de respondenten weet niet hoe dat risico is geregeld of zegt daarover geen informatie te hebben ontvangen. Dat maakt het belangrijk dat zelfstandigen vooraf nagaan wie betaalt, wanneer wordt betaald en wat er gebeurt als een tussenpartij omvalt. De uitkomsten laten zien dat behoefte aan juridische zekerheid bij opdrachtgevers leidt tot nieuwe afhankelijkheden voor zzp’ers. De kernvraag blijft daardoor niet alleen of zzp-inhuur mag, maar ook onder welke voorwaarden dat praktisch werkbaar blijft.
Bron: ZZP-Nederland
Boekhoudpakketten vergelijken?
Ben jij als (startende) zzp'er op zoek naar een geschikt online boekhoudprogramma om jouw administratie (deels) zelf te doen? We hebben voor jou een aantal gangbare aanbieders op een rijtje gezet.
Rijkscontract roept vragen op over ruimte voor zzp’ers
ZZP Nieuws schrijft dat een Rijksbreed raamcontract voor auditdiensten ruimte biedt om zelfstandigen vooraf uit te sluiten. Dat is opvallend, omdat minister Aartsen eerder juist benadrukte dat zzp’ers niet categorisch buitengesloten zouden moeten worden. Volgens het artikel gaat het om de Rijksbrede aanbesteding Auditdiensten 2026-2030. Deelnemende ministeries zouden bij concrete opdrachten kunnen bepalen dat alleen kandidaten in loondienst worden toegelaten. Als toch een zelfstandige wordt aangeboden, kan de offerte dan ongeldig worden verklaard. Het raamcontract legt bovendien veel verantwoordelijkheid bij de marktpartij die kandidaten aanbiedt.
Die moet zelf beoordelen of een opdracht geschikt is voor een zzp’er. Voor zelfstandigen is dit relevant omdat overheidsopdrachten een belangrijke markt kunnen zijn. Als publieke opdrachtgevers uit voorzichtigheid zzp’ers vooraf weren, kan dat de toegang tot opdrachten beperken. Het artikel noemt ook discussie over zelfstandigen die via een bv werken. Daarbij speelt de vraag of een opdrachtgever zomaar door de bv heen kan kijken alsof het altijd om een gewone zzp’er gaat. Volgens de aangehaalde juridische duiding is dat niet vanzelfsprekend en hangt dit af van de omstandigheden. De kwestie laat zien dat beleid en inkooppraktijk niet altijd hetzelfde signaal afgeven. Voor zzp’ers die voor de overheid willen werken, blijft het daarom belangrijk aanbestedingsvoorwaarden goed te lezen en tijdig vragen te stellen.
Bron: ZZP Nieuws
Nieuwe regels per 1 juli raken ook zzp'ers
De KVK heeft een overzicht gepubliceerd van nieuwe wetten en regels die per 1 juli 2026 ingaan of later in 2026 gaan spelen. Voor zzp’ers is vooral relevant dat verschillende wijzigingen direct kunnen raken aan bedrijfsvoering, vervoer, marketing en administratie. Zo mogen ondernemers klanten niet meer zonder toestemming bellen. Dat is belangrijk voor zelfstandigen die acquisitie doen via telefonische verkoop of klantbenadering. Ook komt er een heffing voor vrachtwagens vanaf 3.500 kilo op bepaalde wegen. Dat raakt vooral zelfstandigen en kleine ondernemers in transport, bouw, handel en logistiek.
Daarnaast wordt de tachograaf type 2 verplicht voor voertuigen vanaf 2.500 kilo. Voor ondernemers met bedrijfswagens kan dit extra verplichtingen en kosten betekenen. De KVK noemt ook wijzigingen rond kinderopvang en gastouderopvang, die relevant zijn voor zelfstandigen in die sector. Verder stijgt het minimumloon per 1 juli 2026. Dat is niet alleen relevant voor werkgevers, maar kan ook doorwerken in tarieven, kosten en vergelijkingen met loondienst. De Cyberbeveiligingswet staat eveneens op de lijst, al is de ingangsdatum nog niet definitief. Voor zzp’ers die leveren aan grotere organisaties of werken in digitale ketens kan cyberveiligheid daardoor belangrijker worden. Het overzicht maakt duidelijk dat de zomer niet alleen fiscale of arbeidsrechtelijke wijzigingen brengt, maar ook praktische regels voor dagelijks ondernemerschap.