Unieke combinatie pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering populair bij zzp'ers

Unieke combinatie

Een jaar na de lancering van de in Nederland eerste unieke combinatie van een arbeidsongeschiktheidsvoorziening en pensioen in één, delen al zo'n 1000 BrightPensioen leden via SharePeople hun arbeidsongeschiktheidsrisico met elkaar. De samenwerking tussen deze twee social enterprises blijkt een waardevolle oplossing voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: ze sluiten geen AOV af omdat ze dat te duur vinden én ze stellen het opbouwen van een pensioen uit.

Zelf ben ik ook deelnemer van BrightPensioen en aangesloten bij SharePeople, zo dek ik het arbeidsongeschiktheidsrisico voor de eerste twee jaar af met andere leden van BrightPensioen.

Laag verzuimpercentage

Het verzuimpercentage binnen de Bright-schenkkring bij SharePeople blijkt met minder dan 1,5% erg laag. Rond de 1000 deelnemers hebben niet alleen een mooi vangnet met elkaar gebouwd maar weten dat als hun inleg niet nodig blijkt ze extra in hun pensioenpotje in kunnen leggen. Op die manier laten ze het geld dat ze door SharePeople uitsparen op een dure AOV, duurzaam beleggen door Bright. Deze combinatie blijkt een schot in de roos.

Als je via SharePeople het risico op arbeidsongeschiktheid deelt met andere ondernemers, kun je maandelijks een betaalverzoek krijgen voor giften aan zieke mede-ondernemers. Dit kan maximaal 6% zijn van het door jou gekozen inkomensniveau bij ziekte, maar in de praktijk is het bedrag dus vaak lager. Daardoor houd je een leuk bedrag over, wat je kunt gebruiken voor je pensioen- of beleggingsrekening bij BrightPensioen.

Combinatie traditionele verzekering

Een aantal deelnemers combineren het vangnet via SharePeople voor de eerste twee jaar met een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een verzekeraar. Zelf heb ik dat afgedekt bij Centraal Beheer. De verzekeringspremie voor zo’n AOV is door de eigenrisicoperiode van twee jaar aanzienlijk lager. Wat de premie met 2 jaar wachttijd is kun je hier berekenen. Zo betaal ik zelf maar € 77 netto per maand voor een dekking van € 40.000 per jaar tot mijn 65e. Bij Centraal Beheer krijg je naast de uitkering waarvoor je bent verzekerd ook extra hulp. Zo krijg je uitgebreide hulp om te voorkomen dat je uitvalt en deskundige hulp op maat om zo goed en snel mogelijk weer aan het werk te gaan.

Conclusie

Wil je zekerheid bij arbeidsongeschiktheid en daarnaast een potje voor later opbouwen? Dan is het combineren van een vangnet bij arbeidsongeschiktheid en het opbouwen van pensioen een fiscaal aantrekkelijke combinatie.