#ZZPUpdate week 27: Zzp’ers kunnen meepraten over beter beschermde KvK-gegevens, zorg-zzp’er kiest vaker voor vertrek dan voor loondienst, Temper legt zzp-status platformwerkers voor aan Hoge Raad, Zzp’ers kiezen bij AOV liever korte wachttijd dan twee jaar zonder inkomen.

Zzp’ers kunnen meepraten over beter beschermde KvK-gegevens

ZZP Nederland wijst zelfstandig ondernemers op een internetconsultatie over wijziging van de Handelsregisterwet. Veel zzp’ers ervaren na inschrijving bij de Kamer van Koophandel ongewenste telefoontjes, spam, commerciële benadering of zorgen over privacy. Het voorstel moet de bescherming van ondernemersgegevens verbeteren, terwijl het Handelsregister bruikbaar blijft voor economisch verkeer en fraudebestrijding. De consultatie loopt van 22 juni tot en met 19 juli 2026.

Zzp’ers kunnen dus zelf reageren en praktijkervaringen delen. Het wetsvoorstel bevat onder meer strengere voorwaarden voor partijen die Handelsregistergegevens op grote schaal gebruiken. Ook krijgt de KvK meer mogelijkheden om gegevensleveringen te stoppen als organisaties voorwaarden overtreden. Daarnaast wordt voorgesteld om bepaalde persoonsgegevens, zoals geslacht, niet langer op te nemen in het Handelsregister. ZZP Nederland roept ondernemers op vooral concrete ervaringen te delen. Denk aan ongewenste marketing, phishing, identiteitsfraude, stalking of publicatie van gegevens op commerciële websites. De vereniging benadrukt dat eigen ervaringen zwaarder wegen dan standaardbrieven. Ondernemers kunnen ook aangeven welke verbeteringen zij wenselijk vinden. Wie privacygevoelige situaties beschrijft, moet volgens de handreiking oppassen met herleidbare details. Voor zzp’ers is dit relevant omdat het Handelsregister vaak direct raakt aan hun zichtbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid. De consultatie biedt een kans om te laten zien waar de huidige balans tussen openbaarheid en privacy in de praktijk schuurt.

Bron: ZZP-Nederland

Zorg-zzp’er kiest vaker voor vertrek dan voor loondienst

ZiPconomy schrijft over BDO-onderzoek naar de langdurige zorg. Daaruit blijkt dat zzp’ers die stoppen in de ouderen- en gehandicaptenzorg vaak niet terugkeren in loondienst. In plaats daarvan verlaten zij de sector. Zorginstellingen proberen al langer de inzet van zzp’ers terug te dringen vanwege de handhaving op schijnzelfstandigheid. Volgens BDO leidt dat wel tot minder zzp-inhuur, maar niet automatisch tot meer vaste medewerkers. In de ouderenzorg werken inmiddels ongeveer 3.000 mensen minder dan voorheen. In de gehandicaptenzorg gaat het om ongeveer 2.000 mensen minder.

Het gaat volgens het artikel dus niet om een eenvoudige verschuiving van zelfstandig naar loondienst. BDO noemt vooral de situatie in de gehandicaptenzorg zorgelijk, omdat die sector kleiner is en relatief harder geraakt wordt. Instellingen zitten daardoor klem tussen fiscale risico’s en personele noodzaak. Ze willen boetes voorkomen, maar kunnen zonder flexibele inzet de planning moeilijk rond krijgen. Het artikel legt ook verband met eerder onderzoek waaruit bleek dat veel zorg-zzp’ers niet naar loondienst willen. De redenen daarvoor worden in dit artikel niet volledig uitgewerkt, maar eerdere signalen wijzen op autonomie, roosters en werkdruk. Voor zelfstandigen in de zorg is dit nieuws belangrijk omdat het de gevolgen van beleid concreet maakt. Voor opdrachtgevers laat het zien dat minder zzp-inhuur niet vanzelf leidt tot meer capaciteit. De discussie over schijnzelfstandigheid krijgt hiermee opnieuw een praktische arbeidsmarktcomponent.

Bron: ZiPconomy

Temper legt zzp-status platformwerkers voor aan Hoge Raad

Klusplatform Temper gaat in cassatie tegen de uitspraak van het gerechtshof Amsterdam over de status van werkers via het platform. Het hof oordeelde eerder dat zij uitzendkrachten zijn en geen zelfstandigen. Temper wil nu dat de Hoge Raad duidelijkheid geeft, mede omdat de rechtbank in 2024 juist tot een andere conclusie kwam. Voor platformwerkers en zzp’ers is dit een belangrijke zaak, omdat opnieuw de vraag centraal staat wat zwaarder weegt: de contractvorm of de manier waarop het werk in de praktijk wordt uitgevoerd. Zolang de cassatie loopt, hoeft Temper de uitspraak van het hof niet direct uit te voeren. Daardoor verandert er op korte termijn weinig voor de mensen die via het platform werken.

Tegelijk blijft de onzekerheid over de juridische positie van platformwerkers bestaan. De zaak past in een bredere ontwikkeling waarin rechters, overheid en platforms zoeken naar de grens tussen zelfstandig ondernemerschap, uitzendwerk en loondienst. Ook voor andere digitale platforms kan de uiteindelijke uitspraak richtinggevend worden.

Bron: ZZP Nieuws

Zzp’ers kiezen bij AOV liever korte wachttijd dan twee jaar zonder inkomen

Uit een analyse van Yezzer onder 10.459 AOV-vergelijkingen blijkt dat veel zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid liever kiezen voor een korte wachttijd. Drie maanden is volgens Yezzer veruit favoriet, terwijl bijna niemand kiest voor een wachttijd van twee jaar. Dat is opvallend, omdat de voorgestelde verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen juist uitgaat van een wachttijd van 104 weken.

De verplichte AOV, de Wet BAZ, is nog niet definitief en wordt naar verwachting pas rond 2030 ingevoerd. Volgens de huidige plannen krijgen zelfstandigen dan een uitkering van 70 procent van hun inkomen, tot maximaal het minimumloon. Die uitkering komt pas na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Voor zzp’ers betekent dit dat zij een lange periode zelf financieel moeten overbruggen. Het artikel laat zien dat de voorkeuren van zelfstandigen in de praktijk anders kunnen liggen dan de basisvariant die de overheid voorstelt. Zzp’ers die nu al een passende private AOV hebben, kunnen mogelijk via een opt-out buiten de publieke verzekering blijven. De precieze voorwaarden daarvoor moeten nog definitief worden vastgesteld.

Bron: Yezzer

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl