4 min
-
- Laatste update:
- Plaatsingsdatum:
#ZZPUpdate week 14: Bouwbedrijven wijzigen inhuurbeleid door schijnzelfstandigheid. Onduidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers blijft. Limburgse zzp'ers krijgen lager uurtarief. Rechter bevestigt: praktijk telt bij zzp’ers in de zorg
Geschreven door:
Bouwbedrijven wijzigen inhuurbeleid door schijnzelfstandigheid
De discussie over schijnzelfstandigheid in de bouw kent volgens nieuw onderzoek van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) twee kanten. Enerzijds blijkt het daadwerkelijke risico op schijnzelfstandigheid relatief klein: slechts 3 procent van de zzp’ers verdient minder dan 36 euro per uur, ongeveer 90 procent werkt voor meerdere opdrachtgevers en slechts 16 procent is sterk afhankelijk van één opdrachtgever. Toch zorgt de aangescherpte handhaving sinds 2025 voor grote veranderingen bij opdrachtgevers. Vooral grote bouwbedrijven passen hun inhuurbeleid aan uit angst voor naheffingen en boetes. Zo heeft circa 80 procent van de grote bedrijven zzp’ers een baan aangeboden, screenen meer dan 70 procent actief op ondernemerschap en heeft ongeveer 75 procent de manier waarop zelfstandigen worden ingehuurd aangepast.
Ondertussen blijven zzp’ers zelf grotendeels vasthouden aan hun zelfstandigheid. Driekwart verwacht over een jaar nog steeds als zelfstandige te werken, terwijl slechts 8 procent denkt te stoppen om andere redenen, zoals strengere handhaving. De belangrijkste motivaties blijven vrijheid, eigen tijdindeling en vakmanschap. Toch is er inmiddels wel een daling zichtbaar in het aantal zelfstandigen in de sector. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de Kamer van Koophandel komt dat vooral doordat opdrachtgevers minder zzp’ers inhuren. Ruim 40 procent van de bedrijven heeft de inhuur verminderd, waarbij 60 procent van hen mogelijke handhaving door de Belastingdienst als belangrijkste reden noemt. Volgens het EIB ligt de kern van het probleem vooral bij onduidelijke criteria rond het begrip ‘gezag’, waardoor bedrijven voorzichtig opereren en de sector vraagt om duidelijkere regels.
Bron: Flexnieuws
Deskundigen: onduidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers blijft ook onder nieuw kabinet
De langverwachte duidelijkheid over de positie van zzp’ers laat voorlopig nog op zich wachten. Ondanks plannen van minister Thierry Aartsen om nieuwe wetgeving te introduceren, verwachten deskundigen dat de onzekerheid rond schijnzelfstandigheid ook onder het nieuwe kabinet blijft bestaan. Een eerder wetsvoorstel – de Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) – werd grotendeels ingetrokken, terwijl de voorgestelde Zelfstandigenwet nog door zowel de Tweede als Eerste Kamer moet worden behandeld. Ondertussen moeten zzp’ers en opdrachtgevers hun situatie beoordelen op basis van recente jurisprudentie, zoals uitspraken van de Hoge Raad der Nederlanden over platformwerkers van Deliveroo en Uber.
De onzekerheid heeft nu al effect op de markt. Volgens een peiling van AWVN onder 162 bedrijven huurt bijna de helft minder zzp’ers in en wijkt men vaker uit naar andere flexvormen, zoals uitzendkrachten. Politici, vakbonden en juristen erkennen dat een volledig sluitende afbakening tussen werknemer en zelfstandige waarschijnlijk nooit mogelijk zal zijn. Ondertussen worstelen organisaties met de risico’s, bijvoorbeeld in sectoren als de zorg, waar discussies over zzp-waarnemers bij huisartsen spelen. Ook rechtszaken, zoals het conflict tussen FNV en platform Temper, moeten mogelijk verder duidelijk maken waar de grens ligt. Voorlopig blijft het grijze gebied rond zelfstandigen daarmee een bron van onzekerheid voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers.
Bron: EWMagazine
Boekhoudpakketten vergelijken?
Ben jij als (startende) zzp'er op zoek naar een geschikt online boekhoudprogramma om jouw administratie (deels) zelf te doen? We hebben voor jou een aantal gangbare aanbieders op een rijtje gezet.
Limburgse zzp'ers krijgen lager uurtarief dan elders in het land
Limburgse zzp’ers rekenen begin 2026 gemiddeld een lager uurtarief dan hun collega’s elders in Nederland. Uit het uurtarievenonderzoek van Knab onder ruim 20.000 zelfstandigen blijkt dat het gemiddelde tarief in Limburg op 78 euro per uur ligt, tegenover 83 euro landelijk. Toch verhoogde iets meer dan de helft van de Limburgse ondernemers het afgelopen jaar hun tarief, gemiddeld met 10 procent – iets meer dan de landelijke stijging van 9 procent. Ondanks de lagere tarieven zegt bijna 70 procent tevreden te zijn met wat ze rekenen.
Ook de winst ligt in Limburg lager dan gemiddeld. In 2025 hielden zelfstandigen er gemiddeld 51.711 euro over, terwijl het landelijke gemiddelde op 61.536 euro uitkomt. Dat verschil hangt onder meer samen met het aantal declarabele uren: Limburgse zzp’ers werken gemiddeld 26 betaalde uren per week, minder dan in andere provincies. Tegelijkertijd blijft de vraag naar werk stevig: ruim 80 procent zegt doorgaans voldoende opdrachten te hebben. Vooral sectoren als persoonlijke dienstverlening (15 procent), bouw (12 procent) en zorg (10 procent) zijn sterk vertegenwoordigd. Ondanks zorgen over regelgeving – bijvoorbeeld rond de Wet DBA – kijkt het merendeel van de Limburgse zelfstandigen positief naar de toekomst van hun bedrijf.
Bron: L1 Nieuws
Rechter bevestigt: praktijk telt bij zzp’ers in de zorg
De rechtbank heeft opnieuw bevestigd dat zelfstandig werken in de zorg mogelijk is, zolang de praktijk ook daadwerkelijk op ondernemerschap wijst. In een recente zaak oordeelde de kantonrechter dat een logopedist die via een overeenkomst van opdracht werkte, geen werknemer was maar zelfstandig ondernemer. De zorgprofessional stelde dat er feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst, maar de rechter ging daar niet in mee. Doorslaggevend was dat zij haar werkzaamheden zelfstandig uitvoerde: zonder gezagsverhouding, met een eigen planning en de mogelijkheid om met eigen materialen te werken. Bovendien gedroeg zij zich aantoonbaar als ondernemer.
Daarom concludeerde de rechtbank dat er geen sprake was van loondienst maar van een overeenkomst van opdracht. Wel kreeg de zzp’er een vergoeding voor de opzegtermijn van de opdracht. Volgens ZZP Nederland laat de uitspraak zien dat bij de beoordeling van zzp-werk vooral naar de feitelijke situatie wordt gekeken. Als een zorgprofessional zelfstandig werkt, eigen keuzes maakt en ondernemersrisico draagt, is er volgens de organisatie ruimte om als zzp’er actief te zijn. De uitspraak moet volgens woordvoerder Leo Kits opdrachtgevers in de zorg meer vertrouwen geven om onder de juiste voorwaarden met zelfstandigen te blijven werken.
Bron: ZZP Nederland