#ZZPUpdate week 9: 38% van de werknemers overweegt zzp’er te worden, belastingwijziging stimuleert interesse in pensioen en mantelzorg drukt zwaar op zzp'ers

4 op de 10 werknemers overweegt zzp’er te worden

De ambitie om eigen baas te worden blijft nog altijd stevig overeind, ondanks alle commotie. Uit het Arbeidsmarktgedragsonderzoek van Intelligence Group (Q4 2025) blijkt dat 14% van de werknemers graag zzp’er wil worden en 24% daar ‘misschien’ voor openstaat. Samen gaat het om bijna vier op de tien werkenden. Tegelijkertijd wil 55% níét overstappen en weet 7% het niet. Dat enthousiasme ligt iets lager dan begin 2024, toen nog 17% volmondig ‘ja’ zei en 26% ‘misschien’, vlak vóór de hervatte handhaving op schijnzelfstandigheid. De ondernemersdroom is dus niet verdwenen, maar wel realistischer geworden. Opvallend: mannen tonen meer animo dan vrouwen, wat aansluit bij de huidige man-vrouwverdeling onder zzp’ers (63% versus 37%). Jongeren (15-24 jaar) zijn met 22% het meest enthousiast, terwijl wo-opgeleiden met 17% bovengemiddeld vaak voor het zzp-schap kiezen.

Tegelijkertijd groeit aan de andere kant lichte twijfel. 11% van de zzp’ers werkt liever in loondienst en 38% overweegt dat ‘misschien’; 48% wil dat nadrukkelijk niet (tegen 51% in 2024). Vooral jongere zelfstandigen staan open voor een baan (20% onder de 25 jaar), terwijl slechts 7% van de 50-plussers die stap wil zetten. Bij zzp’ers met een vmbo-opleiding steeg de wens om terug te keren naar loondienst zelfs van 6% naar 16% in 2025, wat aansluit bij uitstroomcijfers van Centraal Bureau voor de Statistiek. Ondertussen blijft autonomie – zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt – volgens de Zelfstandigen Enquête Arbeid van TNO en Centraal Bureau voor de Statistiek de belangrijkste drijfveer om te starten. Toch zit er ruimte tussen droom en daad: de Kamer van Koophandel registreerde 178.000 startende zzp’ers in 2025, tegenover 206.000 in 2024.

Bron: ZiPconomy

Mantelzorg drukt zwaar op zzp’er: helft ervaart mentale stress

 De druk op werkende mantelzorgers neemt verder toe en dat raakt ook zelfstandigen hard. In een expertbijdrage via ANP Expert Support stelt Vakvereniging HZC (Het Zwarte Corps) dat het recente advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) terecht aandacht vraagt voor deze groeiende groep. Inmiddels is bijna 1 op de 3 werkenden mantelzorger. Uit onderzoek onder bijna 1.000 zzp’ers, geïnitieerd door de zzp-geledingen binnen de SER, waaronder HZC/VCP ZZP, FNV Zelfstandigen en Vereniging Zelfstandigen Nederland, blijkt hoe groot de impact is: de helft van de mantelzorgende zzp’ers ervaart mentale stress, 22% kampt met financiële stress en 42% noemt de werk-privébalans ronduit slecht.

De praktische gevolgen zijn fors. Zo geeft 57% aan minder tijd te hebben voor netwerken en acquisitie, terwijl 52% opleidingen en trainingen laat schieten. Volgens HZC schieten de voorgestelde oplossingen in het SER-advies tekort, omdat die vooral neerkomen op ‘regel het zelf’: benut je flexibiliteit en bouw extra buffers op. Maar zzp’ers moeten al sparen voor ziekte, arbeidsongeschiktheid, pensioen en investeringen. De vakvereniging ziet meer in het slotadvies van de SER om te onderzoeken of compensatie mogelijk is, bijvoorbeeld via een vergoeding of heffingskorting. Dat zou mantelzorgende zzp’ers direct lucht geven en hun financiële stress verlichten.

Bron: ANP

Box 3-wijziging stimuleert interesse in pensioen bij zzp’ers

Pensioenaanbieders zien een duidelijke stijging in de belangstelling van zzp’ers en andere ondernemers, vooral als gevolg van de nieuwe box 3-regels die vanaf 2028 ingaan. Waar momenteel nog belasting wordt betaald over een fictief rendement, wordt dat straks het daadwerkelijke rendement, wat vooral bij flinke beleggingen kan oplopen. Voor ondernemers die zelf pensioen willen opbouwen, kan beleggen via een pensioenaanbieder daarom fiscaal aantrekkelijker zijn: je betaalt pas inkomstenbelasting bij uitkering, en de inleg is deels aftrekbaar van de inkomstenbelasting. BrightPensioen meldde zelfs een groei van ruim 40% in nieuwe ondernemersklanten in de eerste zeven weken van 2026 vergeleken met vorig jaar, terwijl ook andere aanbieders een toegenomen interesse signaleren.

Het verschil met traditioneel beleggen in box 3 is significant: zzp’ers kunnen via pensioenbeleggen hun vermogen laten groeien zonder dat er vermogensbelasting wordt geheven, en betalen later vaak een relatief laag belastingtarief bij uitkering (17,85% tot 37,56% afhankelijk van het inkomen). Nadelen zijn er wel: het geld is in principe bedoeld voor de pensioenleeftijd, vervroegd opnemen kan extra belastingkosten opleveren. Desondanks blijkt dat ondernemers die zich verdiepen in pensioenopbouw dit zien als slimme strategie, terwijl kritiek vooral van opiniemakers komt. Met de Wet werkelijk rendement komt de belastingdruk op beleggingen boven een bepaald rendement in 2028 fors hoger te liggen, waardoor pensioenbeleggen voor zzp’ers nog aantrekkelijker wordt.

Bron: NOS

TIP BrightPensioen plaatste afgelopen week ook zelf een blog over dit onderwerp met de meest recente stand van zaken:
'Ophef over box 3: plannen alweer terug naar de tekentafel'

Van WW-hervorming tot basisverzekering BAZ: dit zijn de prioriteiten voor SZW-ministers

Het nieuwe kabinet-Jetten verdeelt het arbeidsmarktbeleid over twee ministers binnen SZW: Hans Vijlbrief (D66) krijgt de klassieke, brede portefeuille en Thierry Aartsen (VVD) richt zich op participatie en zzp-beleid. Vijlbrief wordt verantwoordelijk voor sociaaleconomisch beleid, inkomenszekerheid, werknemers- en volksverzekeringen, pensioen, arbeidsverhoudingen, ontslagrecht én arbeidsmigratie. Het kabinet wil arbeidsmigratie beter reguleren, onder meer door werkgevers meer verantwoordelijkheid te geven voor huisvesting en integratie van vluchtelingen en statushouders, en een pilot te starten om goed geschoolde arbeidskrachten van buiten de EU tijdelijk naar Nederland te halen. Ook toezicht en uitvoering vallen onder Vijlbrief, waaronder de Nederlandse Arbeidsinspectie, UWV en de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) per 2027.

Aartsen krijgt een smallere, meer uitvoerende portefeuille: kinderopvang, re-integratie, participatie, arbeidsomstandigheden, inburgering, Sociale Verzekeringsbank en de nieuwe Werkcentra. Daarnaast vormt hij het zzp-beleid, voortbouwend op zijn eerdere initiatief voor de Zelfstandigenwet. Dit omvat ook aanpalende dossiers zoals de verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) en de implementatie van het rechtsvermoeden van werknemerschap bij lage tarieven (rond €37 per uur). De bredere Zelfstandigenwet is politiek gevoelig en nog niet wetgevingsrijp, terwijl handhaving op schijnzelfstandigheid voorlopig bij staatssecretaris Eelco Eerenberg (Belastingdienst) en deels bij de Arbeidsinspectie blijft. Voor zzp’ers en bureaus biedt de komende WebinarWeek uitgebreide informatie over Wet TTA en zzp-regels anno 2026.

Bron: FlexNieuws

Lees hier al het nieuws van ikwordzzper.nl