Als je minder dan dat uurtarief zou verdienen, zou je als werknemer worden gezien. In dat geval moet de opdrachtgever werknemerspremies afdragen zoals vakantiegeld, pensioen en andere verzekeringen.
Ook payroll op de schop?
Het minimum uurtarief lijkt vooral effect te gaan hebben op zelfstandige schoonmakers, maaltijdbezorgers of thuishulpen die vaak voor een lager uurtarief werken. Ook wil het nieuwe kabinet payrolling minder aantrekkelijk maken: zij die via een payrollconstructie werken, moeten evenveel verdienen als werknemers die direct in dienst zijn van het bedrijf.
Bron: RTL Z.
