-
- Laatste update:
- Plaatsingsdatum:
- Update datum:
Zzp’er aan de slag in organisatieadvies
Steeds meer professionals kiezen ervoor om als zzp’er te werken. De belangrijkste reden is vaak vrijheid. Zelf bepalen hoe en wanneer je werkt, geen vast 9-tot-5 leven en meer regie over je eigen agenda. Voor sommigen voelt zelfstandig werken als een logische stap omdat hun beroep meestal al als zelfstandige wordt uitgevoerd. In andere gevallen is ontslag of het niet verlengen van een contract de aanleiding om voor jezelf te beginnen.
Een zzp’er is een zelfstandige zonder personeel. Dat betekent dat je je eigen baas bent en zelf verantwoordelijk bent voor het regelen van klanten, financiën en administratie. Waar freelancen vroeger vooral werd geassocieerd met creatieve beroepen, zien we tegenwoordig steeds meer zelfstandigen in de zorg, de bouw, het onderwijs en organisatieadvies. Binnen dat laatste vakgebied kiezen veel zzp’ers ervoor om samen te werken met partijen als Adcase, die zelfstandig adviseurs koppelen aan organisaties met tijdelijke adviesvraagstukken.
De voordelen van werken als zzp’er
Een groot voordeel van het zzp-bestaan is de vrijheid. Je plant je eigen uren in en werkt wanneer het jou uitkomt. Daarnaast bepaal je zelf je uurtarief. Daardoor verdient een zzp’er per uur vaak meer dan iemand in loondienst, al moet je daar ook zelf verzekeringen, pensioen en andere kosten van betalen. Fiscale voordelen kunnen het zelfstandig ondernemerschap aantrekkelijk maken, mits je administratie goed op orde is.
Ook op het gebied van persoonlijke groei biedt zelfstandig werken veel mogelijkheden. Je kiest zelf je opdrachtgevers en ontwikkelt kennis en ervaring in de richting die jij interessant vindt. Door via een bureau opdrachten te doen bij verschillende organisaties, kun je snel leren, jezelf uitdagen en werk doen waar je blij van wordt.
"Voor wie die verantwoordelijkheid juist aantrekkelijk vindt, kan werken als zzp’er in organisatieadvies een mooie stap zijn.''
De nadelen en risico’s van het zzp-bestaan
Tegenover de vrijheid staat onzekerheid. Als zzp’er heb je geen vast inkomen en loop je het risico dat een opdrachtgever wegvalt. Een financiële buffer is daarom belangrijk. Ook word je niet doorbetaald tijdens vakantie of ziekte en moet je zelf zorgen voor een goede verzekering tegen arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast brengt zelfstandig werken veel regelwerk met zich mee. Denk aan administratie, het regelen van klanten en het opbouwen van je onderneming. Zeker in het begin kost dit tijd en energie en kun je vaak nog niet het hoogste tarief vragen. Je bent bovendien meer op jezelf aangewezen en hebt minder collega’s om op terug te vallen.
Past het ondernemerschap bij jou?
Het leven als zzp’er past niet bij iedereen. Als je graag in een team werkt of het prettig vindt om onder een leidinggevende te functioneren, is freelancen mogelijk minder geschikt. Je moet het leuk vinden om zelfstandig te werken en veel zaken zelf te regelen, zoals inschrijving bij de KvK, het opstellen van een ondernemingsplan en het afsluiten van verzekeringen.
Voor wie die verantwoordelijkheid juist aantrekkelijk vindt, kan werken als zzp’er in organisatieadvies een mooie stap zijn. Door samen te werken met een partij die actief opdrachten aanbiedt en organisaties verbindt met zelfstandige adviseurs, behoud je de vrijheid van ondernemerschap terwijl je toegang krijgt tot interessante en afwisselende opdrachten.
