-
- Laatste update:
- Plaatsingsdatum:
- Update datum:
Van loondienst naar zzp’er: wat als je plotseling wordt ontslagen
Wanneer je in loondienst werkt en het gaat goed, dan is er niks aan de hand. Toch kan het voorkomen dat alles wat minder gaat op de werkvloer en je plotseling wordt ontslagen. Door een onverwacht ontslag kan het zijn dat je graag voor jezelf wil gaan beginnen. Op die manier kun je werken op je eigen manier, kun je je eigen tarieven bepalen, maar heb je natuurlijk wel te maken met diverse aandachtspunten. Hieronder lees je precies wat je kunt verwachten als je van loondienst als zzp’er aan de slag wil gaan door plotseling ontslag.
Ontslag: de juridische en financiële basis
Om te beginnen is het goed om te kijken uit wat voor ontslag je komt bij je oude werkgever. Het kan zijn dat je op staande voet bent ontslagen. In dit geval kan het heel plots komen, maar het is goed om te weten dat je rechten hebt in zo’n situatie. Het moet namelijk altijd goed onderbouwd zijn. Denk aan het disfunctioneren van een medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie. Als je degene bent die wordt ontslagen, dan heb je natuurlijk wel het recht om dit aan te vechten. Het is verstandig dat je in dit geval hulp krijgt van een professional. Kijk bij ontslagjuristen Nederland voor passende hulp in jouw situatie.
Van werknemer naar ondernemer
Ontslag krijgen is natuurlijk erg vervelend, toch kan er ook wat positiefs uit voortkomen. Je kan gaan starten als zzp’er, misschien een droom die je al een langere tijd had. Het is echter wel verstandig om te weten waar je moet beginnen als je een onderneming wil starten, het gaat namelijk niet vanzelf. Er zijn verschillende mogelijkheden na je ontslag om voor jezelf te kunnen beginnen. Zo kan het zijn dat je geplaatst wordt door je oude werkgever in een outplacementtraject. Tijdens dit traject kan je worden gecoacht en leer je hoe je kan beginnen met het ondernemerschap. Daarnaast kun je natuurlijk ook zelf aan de slag gaan.
Er is echter wel praktische voorbereiding nodig om te mogen beginnen. Zo moet je je bedrijf laten inschrijven bij de Kamer van Koophandel. Vraag een btw-nummer aan, zorg dat je een zakelijke bankrekening opent, regel een boekhouder of een tool waarmee jezelf je boekhouding kan bijhouden en zorg dat je een rechtsvorm kiest. Wil je een eenmanszaak hebben of ga je als bedrijf meteen met personeel in dienst werken? Deze praktische zaken moet je zeker hebben geregeld voordat je kan gaan beginnen met het opzetten van je eigen bedrijf. Daarnaast is het ook fijn als je klanten hebt die taken door jou uitgevoerd willen hebben. In dit geval is het goed om ook je branding aan te pakken. Kijk dus snel hoe je kunt groeien met je bedrijf.
“Het werken als zzp’er kent voordelen, maar er zijn ook zeker valkuilen waar je niet in moet trappen en een daarvan is schijnzelfstandigheid."
Belastingdienst en schijnzelfstandigheid
Het werken als zzp’er kent voordelen, maar er zijn ook zeker valkuilen waar je niet in moet trappen en een daarvan is schijnzelfstandigheid. Je lijkt namelijk erg zelfstandig als ondernemer, maar dat ben je in de praktijk eigenlijk niet. Dit kan leiden tot boetes en naheffingen, die je niet aan je broek wil hebben hangen. Kenmerken die je wel hebt als je echt zelfstandig aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld meerdere opdrachtgevers, je bepaalt je eigen werktijden en tarieven, je gebruikt je eigen materialen en je kunt je werk ook door iemand anders laten uitvoeren.
Is dit niet het geval en werk je tijdelijk weer voor je oude werkgever? Let dan extra op. Als je namelijk exact hetzelfde werk blijft doen op dezelfde locatie en onder dezelfde leiding, dan ziet de belastingdienst je nog steeds als werknemer. Mocht je het niet helemaal zeker weten? Dan is het goed om hier een professional naar te laten kijken, zodat je niet met boetes aan je broek blijft hangen.
