• Laatste update:
  • Plaatsingsdatum:
  • Update datum:

Hoe maak je een CV in 2026? Tips, voorbeelden + gratis checklist

Een goed CV maken in 2026 is belangrijker dan ooit. Recruiters besteden gemiddeld maar een paar seconden aan je CV, en vaak wordt je document eerst gescand door een ATS-systeem (Applicant Tracking System).
Wil je sneller een professioneel en overzichtelijk CV maken? Met tools zoals CVMaker.nl kun je eenvoudig een sterk CV opstellen dat direct goed leesbaar is voor zowel recruiters als software.

Hoe maak je een CV in 2026? Tips, voorbeelden + gratis checklist

In deze blog:

Wat moet er op een CV in 2026?

Een goed CV bevat altijd deze onderdelen:

  • Persoonlijke gegevens
  • Persoonlijk profiel
  • Werkervaring
  • Opleiding
  • Vaardigheden

👉 Dit is de basis waar recruiters (en ATS-systemen) naar zoeken.

Wat is er veranderd in 2026?

De arbeidsmarkt verandert snel. Volgens het UWV worden vaardigheden steeds belangrijker en wisselen mensen vaker van functie.

Wat betekent dat voor je CV?

  • Skills zijn belangrijker dan functietitels
  • CV’s worden eerst door software gescand
  • Kort en overzichtelijk werkt beter dan lang en uitgebreid
  • Resultaten (met cijfers) maken het verschil

CV maken stappenplan (2026)

1. Persoonlijke gegevens

  • Naam
  • Telefoonnummer
  • E-mailadres
  • Woonplaats

👉 Tip: je volledige adres is niet meer nodig.

2. Persoonlijk profiel (3–5 regels)

Dit is je elevator pitch.

Voorbeeld:
Resultaatgerichte marketeer met 5+ jaar ervaring in online campagnes en conversie-optimalisatie. Sterk in data-analyse en groei realiseren.

3. Werkervaring (focus op resultaten)

Recruiters willen impact zien.

Niet doen:

  • Verantwoordelijk voor social media

Wel doen:

  • Social media strategie ontwikkeld → +40% engagement

👉 Gebruik cijfers waar mogelijk.

4. Opleiding

  • Meest recente bovenaan
  • Alleen relevante opleidingen

5. Vaardigheden (essentieel in 2026)

Combineer:

  • Hard skills (Excel, SEO, Python)
  • Soft skills (communicatie, leiderschap)

👉 Stem deze af op de vacature (belangrijk voor ATS).

6. Extra onderdelen (optioneel)

  • Certificaten
  • Talen
  • Projecten

“Recruiters besteden gemiddeld maar een paar seconden aan je CV, en vaak wordt je document eerst gescand door een ATS-systeem.”

Veelgemaakte CV fouten

  • ❌ Te lange teksten
  • ❌ Geen resultaten benoemen
  • ❌ EĂ©n standaard CV gebruiken
  • ❌ Slechte of drukke opmaak

ATS-proof CV maken (cruciaal!)

Veel bedrijven gebruiken software om CV’s te filteren. Zo zorg je dat jouw CV hier doorheen komt:

  • Gebruik standaard kopjes zoals “Werkervaring”
  • Vermijd afbeeldingen en grafieken
  • Gebruik keywords uit de vacature
  • Sla je CV op als PDF

Design: wat werkt in 2026?

👉 Simpel en professioneel wint altijd

Gebruik:

  • Veel witruimte
  • Duidelijke kopjes
  • Maximaal 1–2 kleuren

Hoe lang moet een CV zijn?

  • Starter: 1 pagina
  • Medior/Senior: max. 2 pagina’s

Korter = beter.

CV voorbeeld (kort en krachtig)

Naam: Jan Jansen
Functie: Data Analyst

Profiel:
Analytisch sterke data-analist met ervaring in dashboards en Python.

Werkervaring:
Data Analyst – Bedrijf X (2022–heden)

  • Dashboard ontwikkeld → +25% snellere rapportages

Vaardigheden:
Python, SQL, Power BI

FAQ

Is een CV in Word of PDF beter?

PDF is beter. Je layout blijft intact en het is beter leesbaar voor recruiters.

Welke vaardigheden moet je op je CV zetten in 2026?

Een combinatie van hard skills (tools, software) en soft skills (communicatie, teamwork).

Moet je een foto op je CV zetten?

Niet verplicht in Nederland. Alleen doen als het professioneel is.

Hoe vaak moet je je CV updaten?

Na elke relevante werkervaring of nieuwe vaardigheid.

Conclusie

Een sterk CV maken in 2026 draait om:

  • Kort en overzichtelijk schrijven
  • Resultaten laten zien
  • Je CV afstemmen op de vacature
  • Optimaliseren voor ATS-systemen

Neem hier de tijd voor—je CV bepaalt vaak of je wordt uitgenodigd.