AOV bij het UWV: ja of nee?

Als startende zzp’er moet je zelf zorgen voor inkomen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het UWV biedt een AOV aan, maar is dat altijd de beste keuze? We zetten de opties naast elkaar.

Wat is de arbeidsongeschiktheids­verzekering voor zzp'ers van het UWV?

Met de AOV van het UWV zet je als het ware de regelingen voort waar je als werknemer in loondienst onder viel. Je valt als werknemer de eerste 2 jaar onder de Ziektewet als je ziek wordt. En na die 2 jaar val je onder de WIA: de Wet inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wetten zorgen ervoor dat je toch nog een inkomen hebt als je arbeidsongeschikt raakt. Maar als je als zzp’er start, gelden deze wetten niet meer voor jou. Je moet dan zelf een inkomen bij arbeidsongeschiktheid regelen. Bijvoorbeeld met een AOV van Centraal Beheer. De AOV van het UWV kun je zien als een WIA-verlenging.

Voordelen van de arbeidsongeschiktheids­verzekering voor zzp'ers van het UWV

De AOV van het UWV biedt je de volgende voordelen:

• Het UWV accepteert iedereen. Je wordt dus nooit geweigerd als er iets met je gezondheid is. Een verzekeraar kan je weigeren als blijkt dat je gezondheidsproblemen hebt.
• Je kunt de AOV van het UWV elke dag opzeggen. Je kunt dus weer heel makkelijk af van deze verzekering als je dat wilt. Daarom kan het handig zijn om deze AOV als startende zzp’er direct af te sluiten. Dan weet je zeker dat je verzekerd bent. En dan heb je daarna alle tijd om rustig verschillende AOV’s te vergelijken en de beste uit te zoeken.

Nadelen van de arbeidsongeschiktheids­verzekering voor zzp'ers van het UWV

De AOV van het UWV kent ook een aantal beperkingen vergeleken met een AOV van een verzekeraar. Dit zijn de belangrijkste:

- Je moet je snel aanmelden na je start als ondernemer. Namelijk binnen 13 weken na beëindiging van je werknemersverzekering via je werk of uitkering. De AOV van het UWV is dus bedoeld voor starters en niet voor ondernemers die al een tijdje bezig zijn.

- Het UWV beoordeelt of je nog kunt werken op basis van het principe van gangbare arbeid. Dat wil zeggen dat het UWV kijkt welk werk je nog kunt doen zonder te letten op je niveau en werkervaring. Kun je als fysiotherapeut nog wel in een callcenter werken? Dan ben je voor het UWV niet arbeidsongeschikt. Bij een particuliere verzekeraar speelt je achtergrond veel meer een rol bij de beoordeling van je arbeidsongeschiktheid.

- Je moet minstens 35% arbeidsongeschikt zijn om in aanmerking te komen voor een uitkering.

- De premie ligt hoger dan bij andere AOV’s.

Waarom een traditionele AOV vaak beter past

• Altijd passend bij jouw werk: ze beoordelen je situatie op basis van jouw beroep en ervaring.
• Direct zekerheid: vanaf dag één verzekerd, zonder ingewikkelde regels.
• Flexibele dekking: kies zelf de hoogte van je uitkering en de wachtperiode.
• Eenvoudig vergelijken: specialisten helpen je bij het vinden van de verzekering die echt bij jou past.

Kortom: Een AOV bij het UWV kan handig zijn als tijdelijke startoplossing, maar voor echte zekerheid en een dekking die bij jouw werk en leven past, is een AOV meestal de betere keuze.

Direct regelen of meer weten?

Bekijk welke AOV het beste bij jou past en sluit hem eenvoudig online af bij Centraal Beheer. Vragen? De AOV-specialisten van Centraal Beheer staan voor je klaar via (055) 579 8177.